今日竹山網消息 “過去企業(yè)和職工談工資‘各說各話’，現在工會的‘提示函’把集體協商從程序到重點都列得明明白白，談起來更順暢了！”近日，竹山縣一制造企業(yè)工會主席在集體協商座談會上感慨道。
作為協調勞動關系的重要紐帶，竹山縣總工會勞動法律監(jiān)督委員會創(chuàng)新運用“勞動法律監(jiān)督+集體協商”雙輪驅動模式，通過發(fā)放工作提示函、建立動態(tài)跟蹤機制等舉措，推動全縣集體協商工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級，為構建和諧勞動關系注入新動能。
針對部分企業(yè)存在的“不愿協商、不會協商、不敢協商”問題，竹山縣總工會勞動法律監(jiān)督委員會結合《集體合同規(guī)定》等法規(guī)，制定《集體協商工作提示函》，對于尚未開展集體協商，或者集體合同到期需續(xù)簽、重簽的企業(yè)，鼓勵積極響應企業(yè)工會要約，或者主動向工會發(fā)起協商邀約，迅速啟動集體協商流程。同時，圍繞協商啟動條件、職工關切重點、流程規(guī)范要點三大維度，列出具體指引，特別注明需納入協商范圍的權益事項，細化了行業(yè)性、區(qū)域性協商的參與路徑。
下一步，竹山縣總工會將推行“臺賬管理+動態(tài)跟蹤”工作機制，全面開展集體協商要約行動，組織集體協商工作培訓，進企業(yè)開展勞動法律法規(guī)宣傳，面對面指導企業(yè)工會規(guī)范化開展集體協商，推動全縣集體協商工作落地落實，為保障職工權益，促進企業(yè)發(fā)展，助推縣域經濟高質量發(fā)展，筑牢和諧勞動關系貢獻工會力量。（趙鳳 彭宇陽）
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