引進人才成長紀實（三）｜逐夢千里赴竹山，揚帆起航正當時

王樹林，貴州務川人，1993年出生，2020年畢業(yè)于貴州民族大學，法學碩士，2021年通過竹山縣人才引進，現(xiàn)就職于縣反腐倡廉教育中心。

一、逐夢千里，結緣竹山

王樹林出生在貴州一個偏遠的貧困山區(qū)，自打記事起就嘗過了生活的各種艱辛。2021年4月，他偶然看到了竹山縣高層次人才引進公告，雖然貴州到湖北直線距離有800多公里，但看到從工資待遇、政策補貼、人才公寓、職稱評定、配偶隨遷等包羅萬象的人才政策時，頓時心中燃起了一股希望，他不僅看到了竹山優(yōu)渥的物質待遇，更仿佛看到在這片土地上施展拳腳、實現(xiàn)自我價值的舞臺。

王樹林的父母雖是普通農(nóng)民，但義無反顧地供他讀書學知識，而這次父母對他的選擇一如既往地支持，還鼓勵他要珍惜機會，努力工作。

鐘靈毓秀，人杰地靈，這是王樹林對竹山的第一印象。當他來到這座小城，人才服務中心工作人員熱情地幫助他辦理人才公寓入住手續(xù)，將他帶到寬敞明亮的公寓，看到公寓內(nèi)沙發(fā)、電視、空調、桌椅、衣柜、熱水器等一應俱全的生活設施，感受到了滿滿的貼心與周到，這一瞬間，王樹林的心徹底安定了下來，對未來在竹山的工作和生活充滿了憧憬和期待。

二、磨礪成長，蛻變之路

入職后，王樹林被安排在縣紀委監(jiān)委派出第八紀檢監(jiān)察組工作，單位的領導及老同志在工作上悉心指導，在生活上對他關心照顧，讓他倍感溫暖。初入職場，雖然大學主修法學專業(yè)，但在具體執(zhí)紀執(zhí)法實踐中，顯然發(fā)現(xiàn)理論與實踐存在很大差距，尤其在理論政策、金融、統(tǒng)計、財務等方面，知識儲備的不足，材料分析運用能力的欠缺，讓他時常陷入本領恐慌，在開展案件辦理過程中常感到無所適從。

幸運的是，縣人才交流座談會為他打開了一扇窗，通過聆聽優(yōu)秀人才的工作經(jīng)驗分享，結識同行精英，王樹林從他人身上學到很多優(yōu)秀品質，也獲得了面對復雜工作所需的勇氣與耐心。同時單位領導高度重視“傳幫帶”工作，組長親自指導他處置問題線索與信訪件，手把手傳授技巧。轉崗至縣紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室后，委領導、室主任及同事們進一步引領他深入學習辦案技能，從查賬看賬起步，逐步掌握談話取證、筆錄制作等關鍵技能。在他們的悉心幫助下，王樹林逐漸適應工作的節(jié)奏，學會開展監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法及審查調查工作，樹立起工作信心。

三、砥礪前行，耕耘夢想

在竹山工作期間，他逐漸進入工作角色。先后參與了專項治理、重點項目推進、中央及省環(huán)保督察反饋問題整改等督查工作；參與辦理、主辦信訪舉報件及問題線索30余件；參與辦理留置案件7件。

縣紀委監(jiān)委領導十分重視對人才的培育，多次派王樹林到上級紀委監(jiān)委跟案學習鍛煉，先后抽調參與了中央紀委國家監(jiān)委、省、市紀委監(jiān)委相關專案審查調查工作，收獲了寶貴經(jīng)驗。通過在實踐中不斷學習和錘煉工作技能，他對紀委監(jiān)委機關的性質、職責和使命認識更加深入，對紀檢監(jiān)察業(yè)務也更加嫻熟，逐漸從一名“紀檢新兵”蛻變成長為一名合格的紀檢鐵軍。

在生活上，他每年除了能領取3萬元的生活補貼，還能享受專技崗十級工資待遇；2022年還得到了來自縣委、縣政府發(fā)放的1000元人才慰問金。“竹山的山水美，人心善，政策好，讓我在異鄉(xiāng)也能感受到家一般的溫暖！”王樹林欣慰地說道。

“潮平岸闊催人進，風起揚帆正當時”。王樹林表示，將銘記初心，不負韶華，繼續(xù)在竹山深耕逐夢，秉承紀檢監(jiān)察干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，為竹山的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。