引進(jìn)人才成長紀(jì)實(shí)（二）｜劉博：守護(hù)“小五官”里的“大健康”

劉博，十堰市竹山縣人，1991年出生，2020年畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)，碩士研究生，2021年通過竹山縣人才引進(jìn)，現(xiàn)就職于竹山縣人民醫(yī)院五官科。

一、桑梓情牽返故鄉(xiāng)

2021年，對于遠(yuǎn)在新疆學(xué)醫(yī)的劉博來說是意義非凡的一年，一個契機(jī)悄然來臨：竹山縣發(fā)布了人才引進(jìn)公告，這讓他不禁眼前一亮，從工資待遇、職稱評定、政策補(bǔ)貼、人才公寓等面面俱到，優(yōu)厚的人才政策福利，更如一盞明燈，照亮了他歸鄉(xiāng)的道路，也讓他內(nèi)心深處回歸家鄉(xiāng)竹山的想法愈發(fā)堅定。他毫不猶豫地選擇報考竹山縣人民醫(yī)院，渴望有朝一日能為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的力量，反哺這片養(yǎng)育自己的故土。

重踏故土，面對日益發(fā)展的竹山，既熟悉卻又陌生，熟悉的是它還是這個青山綠水、溫暖的小城，這里有父母親人的牽掛，有對家鄉(xiāng)深深的感恩之情。陌生的是竹山日新月異的變化速度。帶著激動的心情，劉博來到縣人民醫(yī)院耳鼻喉科就職。他希望能盡自己所能為竹山的衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，和竹山的父老鄉(xiāng)親共同守護(hù)好他們的健康。

二、潛心篤學(xué)迎挑戰(zhàn)

初到耳鼻喉科之際，他還是一個“小白”，正經(jīng)歷著從學(xué)生到臨床醫(yī)生這一關(guān)鍵的身份轉(zhuǎn)變。為了讓他更快適應(yīng)工作節(jié)奏，醫(yī)院專程為他安排了主治醫(yī)師做他的導(dǎo)師，耐心為他介紹科室的具體工作內(nèi)容、流程、注意事項等，指導(dǎo)他日常的工作和學(xué)習(xí)。

雖說他接受過系統(tǒng)的臨床醫(yī)學(xué)知識學(xué)習(xí)，但真正踏入醫(yī)療行業(yè)后，才深切感受到臨床工作的復(fù)雜多變和對實(shí)踐專業(yè)能力的嚴(yán)苛要求。猶記得那次單獨(dú)值班，他就碰上了一例極為復(fù)雜的外傷病例。凌晨1點(diǎn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)上送來一個外傷很重的病人，鼻子完全斷掉，一半耳廓幾乎完全斷開，外傷穿孔貫通到牙齦，第一次處理情況如此復(fù)雜的外傷，毫無經(jīng)驗，再加上病人被送來的時候還在醉酒狀態(tài)，并不能做好配合，這讓劉博頓感焦急萬分，于是立即求助科室的另一位有經(jīng)驗的老同事，后來通過二人設(shè)計好的皮膚移植方案，花費(fèi)將近三個小時才處理好。這次經(jīng)歷，猶如一記警鐘，讓劉博深刻意識到自身不足和提升能力的迫切性。

剛開始劉博一度陷入過有心無力的焦慮，但通過參加縣里組織的人才交流座談會、聯(lián)誼會、沙龍等各類人才活動，在這個與同行們深入交流的寶貴平臺，他近距離聆聽前輩們的經(jīng)驗分享，汲取他人在面對類似難題時的智慧與方法，這為他指明了前進(jìn)的方向，也讓他更加明晰自己在家鄉(xiāng)這片土地上從事醫(yī)療工作的意義與責(zé)任。于是他重新燃起希望，深知唯有潛心學(xué)習(xí)、細(xì)心研究、耐心耕耘才能在醫(yī)療行業(yè)的道路上不斷進(jìn)步。

三、砥礪前行結(jié)碩果

在竹山工作4年，劉博漸漸扎根竹山這片大地。立足于自己的本職工作，劉博逐漸能夠獨(dú)當(dāng)一面，從門診接診、住院管理到手術(shù)操作，各項工作越來越熟稔，多次得到病人的點(diǎn)名表揚(yáng)。參加工作以來，門診累計接診患者5000余例，管理住院700余人次，參與手術(shù)400余例。在科室領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶下，他成功開展了耳鼻喉領(lǐng)域的多項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，在一定程度上填補(bǔ)了縣域醫(yī)療空白，比如他們創(chuàng)新了過敏性鼻炎脫敏治療，三年來共有200余例患者接受治療，并取得良好的治療效果；首次在院內(nèi)開展了鼓室成形術(shù)，為廣大的中耳炎患者拓寬了手術(shù)治療的選擇，讓病人在家門口醫(yī)院享受到更好的醫(yī)療服務(wù)，取得了良好的社會效應(yīng)。2022年，他獲竹山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)的“技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號；2023年獲竹山縣人民醫(yī)院“十星級先進(jìn)工作者”榮譽(yù)。

這4年里，他不僅在工作上收獲頗豐，還喜得佳人，和愛人陳葦從相識到相知，走進(jìn)婚姻殿堂，在竹山買了房安了家。在人才政策的支持下，他每年有3萬元的生活補(bǔ)貼，提前一年晉升了中級職稱。

“人才政策的關(guān)懷使自己沒有后顧之憂，生活水平逐步提升，今年還申請到5萬元的人才購房補(bǔ)貼！”他表示這幾年來在生活和工作上有了更多的幸福感和獲得感，在竹山的工作也越來越有熱情和動力。而醫(yī)院教學(xué)相長的模式，也讓他能夠更好地為每一位患者服務(wù)，他堅信接下來能持續(xù)耕耘在竹山的醫(yī)療行業(yè)，為守護(hù)好父老鄉(xiāng)親“小五官”里的“大健康”而發(fā)光發(fā)熱。（竹山縣人才服務(wù)中心）