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清乃 行醫(yī)之本，廉為立院之基。近年來，縣衛(wèi)健局堅持以人民健康為中心，通過“五項舉措”，著力打造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的清廉醫(yī)院，讓群眾有“醫(yī)”靠。

堅持黨建引領，凈化政治生態(tài)。著力加強公立醫(yī)院黨的建設，建立 全面從嚴治黨主體責任 清單，做到責任上肩、落實落細。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對工作滯后的嚴格追責問責，今年以來處理40余人次，其中談話提醒13人次，批評教育15人次，工作約談7人次，給予黨政紀輕處分5人次。通過經常性“咬耳扯袖”，讓黨員干部思想上時刻保持清醒。

推進教育筑防，夯實思想根基。加強黨紀國法教育。把紀法教育與醫(yī)德醫(yī)風教育有機結合，把“中醫(yī)治未病”的理念融入廉政教育，在醫(yī)護人員中普及《監(jiān)察法》和《公職人員政務處分法》，增強醫(yī)護人員遵紀守法和廉潔行醫(yī)意識。加強警示教育。通過組織觀看警示教育片《圍獵陷阱》，學習公職人員違紀違法案例選編《欲望的囚徒》《酒駕醉駕典型案例匯編》，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。強化關鍵點提醒教育。在三八節(jié)前夕，向全系統(tǒng)干部職工發(fā)出了《廉潔家庭倡議書》；在國慶節(jié)前，召開警示教育會議。把握節(jié)前、干部任前、職工上崗前幾個關鍵時間點，進行廉潔談話，促使干部職工過 廉節(jié) 、當清官、干凈干事。

強化行風 提振 ，打造新風正氣。開展不合理醫(yī)療檢查和醫(yī)?；鹗褂谩叭佟睂ｍ椪巍栏衤鋵崱夺t(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》 , 強化臨床路徑管理，嚴格執(zhí)行DIP付費制度，通過電子病歷監(jiān)管、智能審核等多種方式促進合理檢查、合理用藥、合理治療。開展出院病人回訪。通過第三方對各醫(yī)院出院病人進行回訪，了解患者及家屬對醫(yī)護服務態(tài)度、服務質量的滿意度，并將此納入質控考核，與醫(yī)護人員績效掛鉤。推行“清單式”工作法。將每月重點工作細化、具體化，按月下發(fā)《工作重點任務清單》，由牽頭領導和責任醫(yī)院根據任務清單，逐項抓落實，避免人浮于事現象發(fā)生。

推進文化育廉，強化凝心聚力。傳承醫(yī)學文化。通過學習名醫(yī)、抗疫英雄事跡 , 引導醫(yī)務人員尊重生命、敬畏生命、磨礪大醫(yī)精誠情懷。堅持典型引路。通過學習系統(tǒng)內涌現出的“全國優(yōu)秀黨員”“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”王煥云、清廉標兵 ” 張仕奇等先進人物事跡，依托“5.12護士節(jié)”等節(jié)日節(jié)點精心組織活動，深入挖掘、培育、宣傳“最美”現象。感受紅色文化。組織干部職工到施洋、許明清、張振武烈士紀念館接受紅色教育，傳承紅色基因。請縣委宣講團、黨校老師進行黨史宣講，引導干部職工學習黨史經典、感悟初心使命。在全縣“弘揚工匠精神崗位大練兵”演講比賽中，縣衛(wèi)健系統(tǒng)選手陳辛、 李翔 分別榮獲二、三等獎；縣衛(wèi)健局選送的由段偉主講的微黨課《用工匠精神鑄就醫(yī)者仁心》被評為一等獎。

推進重點防控，提升清廉質效。加強精細化、規(guī)范化管理。牢固樹立“過緊日子”思想，從嚴控制用人規(guī)模，不斷加強內部管理，積極有效組織收入，嚴格控制一般性支出，促進提質增效。完善長效機制，扎緊制度籠子。印發(fā)《竹山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資考核分配實施方案》《竹山縣科學設置醫(yī)學?？茖嵤┓桨浮? , 對醫(yī)藥購銷、項目建設等廉政風險點，建立風險防范機制，確保按制度辦事，用制度管人。堅持重大事項報告提醒制度。把個人重大事項報告范圍延伸到普通干部職工，通過及時提醒，糾正和制止苗頭性問題。

風清氣正好揚帆，大江安瀾宜啟航。通過持續(xù)深化清廉醫(yī)院建設，全縣二級以上公立醫(yī)院患者滿意度均達95%以上，醫(yī)患糾紛顯著減少，各項工作捷報頻傳：縣人民醫(yī)院內科大樓竣工投入使用，寶豐衛(wèi)生院遷建項目進展順利；縣中醫(yī)院針灸理療科、縣婦幼保健院兒科入圍省級重點臨床?？?；縣人民醫(yī)院骨科成功創(chuàng)建“湖北省縣級醫(yī)院臨床重點?？啤?；創(chuàng)建市級臨床重點?？?9個?？h中醫(yī)院、城關、潘口、溢水、麻家渡、擂鼓、秦古、竹坪、得勝、官渡等10家單位成功創(chuàng)建老年友善醫(yī)療機構。風清、氣正、心齊的主旋律正在全系統(tǒng)唱響！(呂志波)