全面加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設
李瑞禎、孟吉伍、鎖俊等代表委員（184056號建議、104057號提案）
“輸血”“造血”雙管齊下 建強基層人才隊伍
近幾年，縣衛(wèi)生健康局積極回應代表、委員關切的“加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設”建議，采取“輸血”“造血”雙管齊下，多措并舉，切實做到“留人才、保人才、補人才、強人才”，醫(yī)療機構服務能力、服務質量穩(wěn)步提升，人民群眾幸福感、安全感不斷攀升。
出臺政策留人才?？h政府先后出臺《竹山縣企事業(yè)單位引進高層次人才暫行辦法》《竹山縣鄉(xiāng)村醫(yī)生基本養(yǎng)老保障實施辦法（試行）》等政策性文件，為引進高質量人才、穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍提供了政策依據(jù)。推進改革保人才。深入推進縣域醫(yī)共體建設、公立醫(yī)院人事制度、薪酬制度及“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”改革試點，推行衛(wèi)生人才柔性流動，建立能上能下、能進能出的靈活用人機制，按照“兩個允許”的要求，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院薪酬分配自主權，實現(xiàn)“三個傾斜”，即向臨床一線和貢獻大、風險高的崗位傾斜；向業(yè)務骨干和技術含量高、勞動強度大的崗位傾斜；向關鍵和急需緊缺的崗位傾斜，增強了醫(yī)務人員職業(yè)價值認同。加強引進補人才?？h衛(wèi)生健康局通過“綠色通道”成功引進碩士醫(yī)學生2名，縣直醫(yī)療機構自主引進本科以上優(yōu)秀人才79人，公開招錄124名專業(yè)技術人員充實到各醫(yī)療機構，基層專業(yè)人才隊伍進一步補強。培訓學習強人才。委托十堰太和技能培訓中心分期分批對縣鄉(xiāng)兩級近300名專業(yè)技術人員開展集中培訓，依托縣直醫(yī)療機構及專業(yè)機構每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生分期分批進行系統(tǒng)性專業(yè)知識技能培訓，依托十堰市醫(yī)藥衛(wèi)生學校，累計選派143名適宜青年參加免費定向培養(yǎng)，醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)能力和診療水平顯著提升。
?。h衛(wèi)健局 董雷）
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